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人財育成の教科書~理想のメンバーを育む 単行本 – 2021/12/6

郡司成江 (著)
5つ星のうち4.6 20個の評価
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組織の宝は「人」です。
でも、はじめから人の育成がうまくいくことは、ほとんどありません。
思うようにいかず、葛藤することの連続です。
それでも、真摯に向き合ったその先には、
社員のしあわせ、経営者のしあわせ、そして会社の大きな発展が待っています。
ひとりでは成し遂げられないことが、「会社」というチームでなら実現できる。
それが、関わる皆にとってもしあわせなものであれば、これ以上のことはありません。
強くて温かい組織を、ぜひつくっていきませんか?

社員も社長もしあわせな会社をつくる

第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞受賞!!
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  1. 本の長さ
    207ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    かざひの文庫
  4. 発売日
    2021/12/6
  5. 寸法
    13 x 1.7 x 18.8 cm
  6. ISBN-10
    4867230642
  7. ISBN-13
    978-4867230640
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商品の説明

著者について

郡司成江(ぐんじまさえ)
人財育成コンサルタント
ビューティアトリエグループ 総美有限会社代表取締役
栃木県生まれ。大学卒業後、英ヴィダル・サスーンアカデミーに留学し、現地サロンで経験を積んだ後、
母親の経営するビューティアトリエグループに入社。マネージャーを経て2010年より代表に就任。
宇都宮市内に美容室、理容室ほか、ベトナム・ダナンにも直営サロンを展開し、
外面、内面、精神面を美しくする「三面美養」をテーマに、現在23店舗9業種の経営を担う。
創業58年を迎えるなか、毎年スタッフ140名一人ひとりとの面談を続け、
これまでに1000人以上の人財育成に携わる。
新卒者をゼロから育むきめ細やかな育成スタイル、離職率の低さ、障がい者雇用などの取り組みが評価され、
2021年に「第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞」受賞。
現在は、経営者向けの講演や研修にも多数登壇するなど、活躍の場を広げている。
プライベートでは二児の母。
著書に『後継者が自ら社長になりたくなる方法』(Kindle出版)がある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ かざひの文庫 (2021/12/6)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/12/6
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 207ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4867230642
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4867230640
  • 寸法 ‏ : ‎ 13 x 1.7 x 18.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.6 20個の評価

カスタマーレビュー

星5つ中4.6つ
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上位レビュー、対象国： 日本

  • S
    5つ星のうち5.0 とっても勉強になりました
    2022年1月26日に日本でレビュー済み
    Amazonで購入
    人材教育に生かします！！
    役に立った
     レポート
  • 渡邊康行
    5つ星のうち5.0 経営者はじめ人財育成に取り組むリーダー必読の一冊です。
    2021年12月18日に日本でレビュー済み
    Amazonで購入
    筆者の熱い情熱と想いが行間から伝わってきてあっという間に読み終えました。ご自分が体験して悩み乗り越えてつくり上げてきた真実の姿が手に取るように伝わってきました。あり方・ミッション・ビジョンが明確になって経営者をはじめ幹部リーダーが輝き、そしてスタッフの皆さんが元気で明るく活動される様子が目に浮かんできました。とても素晴らしい一冊でした。
    1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
    役に立った
     レポート
  • a.s
    5つ星のうち5.0 読みやすい！
    2021年12月15日に日本でレビュー済み
    Amazonで購入
    マネジメントや自己啓発本はたくさんあるけど、この本はとても読みやすく書いてあることがわかりやすいです。若い社員の方でも読みやすいようにしてあるのか？難しい言葉ではなく、ストレートに簡潔に。世の中には色々な会社や職業があるけど、"人としての在り方"を教えてくれる、最高の本です。
    役に立った
     レポート
  • Amazonカスタマー
    5つ星のうち5.0 働く意味から考えられる「人財」育成の本
    2022年2月7日に日本でレビュー済み
    人の育成について、具体的な方法だけでなく、人との関わり方や向き合い方も学べる本です。
    上司と部下だけでなく、スタッフ同士の関わり方、お客様への関わり方など、「人」の大切さを改めて感じました。

    実際に働いているスタッフさんの声も熱く、
    「こうやって働ける人になりたい、こういったチームになりたい」
    と思わせていただきました。

    「何のために仕事をしているのか」を振り返るきっかけにもなる本です。
    役に立った
     レポート
  • Amazon カスタマー
    5つ星のうち5.0 大切にしたい会社
    2022年4月5日に日本でレビュー済み
    「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で受賞した会社の代表さんが書いた「人財」育成の本。

    トップのあり方から、人の育成、未来を描く、「右腕」の育成、社内の共通言語（魔法の書）と、どの章も読み応えがありました。
    この著者さんのように、「人の育成は楽しい」と思える経営者の方々がこのようなノウハウを身につけていけば、「大切にしたい会社」はどんどん増えていくだろうなと思いました。

    経営者の方はもちろん、リーダーの方々にもおすすめの本です。
    役に立った
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  • Amazonのお客様
    5つ星のうち5.0 温かい会社に感動
    2022年3月10日に日本でレビュー済み
    どれほど社員・スタッフの人たちのことを思っているのが本を通じて伝わり、心が温かくなりました。
    本の後ろの社員さんの思いが書かれてあるページでは、しっかりと代表の思いを受けとめて、それを返していこうという一人ひとりの気持ちがとても感動的でした。

    人が人を思う気持ちは本当に尊いもの。
    業種問わず、いろいろな人に読んでもらいたい。
    役に立った
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  • Amazonカスタマー
    5つ星のうち5.0 人財育成が楽しいと思える実践的な内容
    2021年12月27日に日本でレビュー済み
    人を育成するときに、まず人として忘れてはいけないスタンスが根底にあって、読んでいて温かい気持ちになりました。
    試行錯誤されて行き着いた方法なのがよくわかります。
    最後の方に載っている、実際働いているスタッフさんの声も飾らずとてもリアル。
    このように育成されたのだとよくわかるエピソードでした。
    人財育成はどこも悩みの種と聞きますが、人の育成は楽しいかもしれないと思えるほんです。
    役に立った
     レポート
  • Amazonユーザー
    5つ星のうち5.0 充実した人生を歩むために大切なことがたっぷり詰まった本
    2021年12月26日に日本でレビュー済み
    関わる人を深く想い、丁寧に関係性を育むことが本当に大切なのだということが心に残りました。
    素敵な会社さんは、こうしたことを地道に積み重ねてこられているのだと感動します。
    また、会社のミッション・ビジョンの立て方や、未来デザイン図など、実践内容が具体的に書かれているところも、参考になりました。
    会社だけでなく、個人としても想いを見える化できて、取り組みやすいと思います。
    人材育成をする立場の人でなくても、充実した人生を歩むために大切なことがたっぷり詰まった本です。
    役に立った
     レポート